معرفی کارول دوک

|
کارول دوک استاد روانشناسی در دانشگاه استنفورد، محقق در حوزۀ روانشناسی رشد و نویسندۀ آمریکایی است. او به دلیل تحقیقاتش در مورد طرز فکر (Mindset) که نام کتابی نوشتۀ او نیز هست، شناخته میشود. دوک با تعریف دو نوع طرز فکر اثرات بسیاری بر روانشناسی تحصیلی، مدیریت، و توسعه فردی گذاشته است. دوک عضو آکادمی هنر و علوم آمریکا و آکادمی ملی علوم است و به خاطر تحقیقات خود ۹ جایزه مادامالعمر کسب کرده است. او همچنان به تدریس و پژوهش در دانشگاه استنفورد ادامه میدهد و مقالات و کتابهایش منابع مهم در رشتههای مختلفی مثل روانشناسی، تعلیم و تربیت و مدیریت است.
زندگینامه و تحصیلات کارول دوک
کارول سوزان دوک (Carol Dweck) متولد متولد ۱۷ اکتبر ۱۹۴۶ در نیویورک است. پدر او تاجر و مادرش در حوزۀ تبلیغات فعال بود. دوک زمانی که کلاس ششم بود برای اینکه شهرت خود به عنوان یکی از افراد باهوش کلاس را از دست ندهد، از شرکت در مسابقههای املا و فرانسه خودداری میکرد. کارول دوک در سال ۱۹۶۷ از کالج بارنارد فارغالتحصیل شد و در سال ۱۹۷۲ مدرک دکتری روانشناسی را از دانشگاه ییل دریافت کرد. دوک با دیوید گلدمن، کارگردان تئاتر و منتقد ملی، ازدواج کرده است. دکتر دِوِک با همسرش در پالو آلتو، کالیفرنیا زندگی میکند.
فعالیتهای کاری کارول دوک
پس از دریافت مدرک دکتری، کارول دوک به هیئت علمی دانشگاه ایلینوی پیوست و در نهایت به مقام دانشیاری رسید. در سال ۱۹۸۱، استاد آزمایشگاه توسعه انسانی در دانشگاه هاروارد شد و سپس در سال ۱۹۸۵ به دانشگاه ایلینوی بازگشت. در سال ۱۹۸۹، کارول دوک به دانشگاه کلمبیا پیوست. در سال ۲۰۰۴ نیز به عنوان استاد روانشناسی در دانشگاه استنفورد منصوب شد.
کارول دوک قبل از پیوستن به دانشگاه استنفورد در سال ۲۰۰۴، در دانشگاههای ایلینوی، هاروارد، و کلمبیا عضو هیئت علمی بوده است. او در سال ۲۰۱۳ به عنوان یکی از همکاران “جیمز مککین کتل” انجمن علوم روانشناختی انتخاب شد و در سال ۲۰۱۹ جایزه مربیگری این انجمن را دریافت کرد و در سال ۲۰۲۰ به عنوان یکی از همکاران “ویلیام جیمز” شناخته شد. او از سال ۲۰۱۲ عضو آکادمی ملی علوم نیز هست. تحقیقات دوک بر روی طرز فکر و انگیزه متمرکز است.
علیرغم اینکه تحقیقات کارول دوک در مجلات معتبر علمی مانند Psychological Science و Nature منتشر شدهاند اما تعدادی از منتقدین معتقدند که نمیتوان نتایج تحقیقات و پژوهشهای او را تکرار کرد. عدهای ادعا میکنند که در تلاش برای تکرار این نتایج بودهاند اما به موفقیت نرسیدهاند. دوک این عدم موفقیتها را به نادرستی شرایط آزمایش نسبت داده است.
با وجود این کارول دوک در سال ۲۰۰۲ عضو آکادمی هنرها و علوم آمریکا شد و در سال ۲۰۱۱ جایزۀ دستاورد علمی ممتاز از انجمن روانشناسی آمریکا را دریافت کرد. او در سال ۲۰۱۲ به عنوان عضو آکادمی ملی علوم آمریکا انتخاب شد. در سال ۲۰۱۷، دوک بهعنوان یکی از برندگان نخستین جایزه Yidan در زمینه پژوهشهای آموزشی معرفی شد که شامل دریافت ۳.۹ میلیون دلار بهصورت نقد و کمکهزینه پروژه بود. همچنین او در سال ۲۰۱۹ جایزه مربیگری از انجمن علوم روانشناختی (APS) و در سال ۲۰۲۰ جایزه APS William James Fellow را دریافت کرد.
فعالیتهای مرتبط با طرز فکر
مهمترین دستاورد کارول دوک در روانشناسی اجتماعی مربوط به مفهوم “نظریههای ضمنی هوش و شخصیت” است که برای اولین بار در سال ۱۹۸۸ معرفی کرد. در ادبیات علمی، این اصطلاح به معنای باورهای ضمنی یا طرز فکر افراد دربارۀ قابلیت تغییر ویژگیهای شخصی تعریف میشود. دوک این ایده را در کتاب غیرآکادمیک خود به نام طرز فکر: روانشناسی نوین موفقیت که در سال ۲۰۰۶ منتشر شد، به طور گستردهتری مطرح کرد و توضیح داد که چگونه این نظریهها میتوانند بر رفتار و موفقیت فردی تأثیر بگذارند.
دوک هشدار میدهد که توجه بیش از اندازه بر هوش کودک ممکن است او را به سمت داشتن تفکر ثابت سوق دهد و باعث دوری او از پذیرش چالشها و اشتباهات شود. دوک به والدین توصیه میکند که برای یادگیری و مواجه شدن کودکان با چالشها، کودکان را به اشتباهات ترغیب کنند تا این کودکان در ادامۀ زندگی زندگیای با استرس کمتر و موفقیت بیشتر را تجربه کنند.
کتاب های کارول دوک
طرز فکر
دوک معتقد است طرز فکر ما باورهای ما را درباره توانایی انجام کارها را شکل میدهد. در کتاب طرز فکر دوک از دو نوع طرز فکر صحبت میکند؛ طرز فکر ثابت و طرز فکر رشد. کسانی که طرز فکر ثابت دارند، معتقدند که هوش و استعداد ذاتی و غیرقابل تغییر است. افرادی که طرز فکر رشد دارند اعتقاد دارند با تلاش و یادگیری میتوان مهارت و توانایی به دست آورد.
افرادی با طرز فکر ثابت از سعی میکنند چالشها و شکستها اجتناب کنند زیرا آنها را تهدیدی برای تواناییهایشان میبینند. این افراد چالشها را به چشم فرصتی برای رشد و شکستها را درسهایی برای پیشرفت میبینند. در این کتاب مثالهایی واقعی از زندگی افراد موفق را خواهید خواند که چطور تغییر طرز فکر منجر به موفقیتهای بیشتر در زندگی میشود.
موضوعات اصلی این کتاب تاثیر طرز فکر بر موفقیت و عملکرد، تربیت کودکان و آموزش طرز فکر رشد و تغییر طرز فکر است. این کتاب تاثیرات بسیاری در زمینۀ یادگیری، موفقیت شخصی و شغلی، و نحوه برخورد با چالشها داشته و به بسیاری از افراد کمک کرده با تغییر نگرش نسبت به تواناییها به موفقیت برسند.
ممکن است افراد کاملا از نوع طرز فکر خود مطلع نباشند اما معمولا از طریق رفتارهایشان بهویژه در واکنش به شکست میتوان طرز فکر آنها را فهمید. او معتقد است افرادی که طرز فکر ثابت دارند از شکست میترسند اما افرادی که طرز فکر رشد دارند، شکست را فرصتی برای پیشرفت میدانند. طرز فکر رشد به افراد کمک میکند در زندگی استرس کمتری داشته باشند و موفقتر باشند.