علی عسگرحلوائی دارای مدرک دکتری مدیریت استراتژیک از دانشگاه علامه طباطبائی بوده و مدرس دروس سازمان و مدیریت است. ایشان علاوه بر تآلیف بیش از 10 عنوان مقاله در حوزه‌‌های استراتژی، مدیریت عملکرد و کوچینگ، مدرس مهارت‌های نرم در حوزه کوچینگ و منتورینگ برای مدیران و مشاور توسعه منابع انسانی و بهبود سازمانی در بانک قرض الحسنه رسالت نیز هستند.

همچنین طراح و مجری مدل “مربیگری عملکرد کارکنان بر اساس نقاط قوت” (Strength based managerial coaching) بر اساس رویکرد روانشناسی مثبت و با استفاده از دیدگاه‌های مارتین سلیگمن، گرولد مارکل، مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون هستند.