درباره کتاب کار بدون شغل
خلاصه‌ای از آنچه در کتاب کار بدون شغل خواهید خواند:
کار به‌طور سنتی به عنوان یک «شغل» و کارمندان به عنوان «صاحبان شغل» شناخته می‌شوند. در این شیوه مشاغل بر اساس عناوین، سلسله‌مراتب و صلاحیت‌ها شکل می‌گیرند.
اما در کتاب کار بدون شغل، رَوین جِساتِیسِن و جان بودرو رویکرد جدیدی به کار دارند. آنها «سیستم‌عامل کار» جدیدی را توصیف می‌کنند که مشاغل را به اجزای سازنده آنها تجزیه می‌کند و این اجزا را به ترکیبات بهینه‌تری بازآرایی می‌کند که منعکس‌کننده مهارت‌ها و توانایی‌های تک‌تک کارمندان است.
سیستم‌عامل سنتی کار شغلمحور و کارمندمحور، بسیار دستوپاگیر و برای آینده نامتناسب است و تسریع تحولات، لزوم چابک‌سازی سازمانها، اتوماسیون مشاغل، تلاش در زمینۀ افزایش برابری و تنوع و همچنین ظهور آرایش‌های کاری متفاوت نیز این موضوع را آشکار می‌کنند.
این سیستم عامل جدید نقشۀ راهی برای آینده کار ترسیم می‌کند و نشان می‌دهد چطور می‌توان با استفاده از روش‌‌هایی عملی و مستدل، آن را پیاده‌سازی کرد.
فهرست کتاب کار بدون شغل
مقدمه. کار کردن بدون شغل، سیست معامل جدید دنیای کار
فصل اول. جداسازی مؤلفه های کار در قیاس با مشاغل ثابت
فصل دوم. جداسازی اتوماسیون کار
فصل سوم. آرایش های کاری فراتر از استخدام
فصل چهارم. جداسازی مهارت های کارکنان
فصل پنجم. بازآفرینی مداوم کار جداشده
فصل ششم. مدیریت، رهبری و هماهنگ سازی کار جداشده
فصل هفتم. سیستم عامل جدید کار، فراتر از مرزهای سازمان
نتایج و گام های بعدی
منابع
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.