کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند
کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند
جلد پشتی
داخل رو نگاه کنید

مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌‌شوند

(دیدگاه کاربر 1)

کتاب «مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند»، برگردان فارسی کتاب «The making of a manager» از جولی ژو (JULIE ZHUO) است.

تبریک می­گویم. شما مدیر شده ­اید! بعد از خوشحالی کردن، عنوان درخشان جدیدتان را بپذیرید و مرحله جدید مسیر شغلی تان را آغاز کنید. حقیقت مانند مه کم­ کم پایین می آید، شما واقعا نمی ­دانید که در حال انجام چه کاری هستید…

* با خرید حق انتشار در ایران

۵۵ هزار تومان

درباره کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند


خلاصه‌ای از آنچه در کتاب مدیران بزرگ خواهید خواند:

تبریک می­ گویم. شما مدیر شده ­اید! بعد از خوشحالی کردن، عنوان درخشان جدیدتان را بپذیرید و مرحله جدید مسیر شغلی تان را آغاز کنید. حقیقت مانند مه کم­ کم پایین می آید، شما واقعا نمی ­دانید که در حال انجام چه کاری هستید.

وقتی جولی ژو در سن 25 سالگی مدیر تازه ­کاری بود، دقیقا چنین احساسی داشت. او با مسئولیت­ های زیادی از استخدام گرفته تا اخراج، از ملاقات گرفته تا پیغام دادن، از برنامه­ ریزی گرفته تا اجرا شروع به کار کرد و با هزاران سوال و عدم قطعیت مواجه شد. چگونه او می­ توانست ارزش بیشتری از کار تیمی به دست آورد؟ چطور می­ توانست از کارمندان مستقیمش بهتر حمایت کند؟ راز مدیریت همراه با اعتماد­ به­ نفس در شرایط جدید و غیرمنتظره چه بود؟

اکنون، جولی پس از مدیریت تیم ­های زیادی متشکل از ده­ ها تا صدها نفر، مهم ترین درس را یاد گرفته است: مدیران بزرگ ساخته می­ شوند، به دنیا نمی آیند. اگر مشغول خواندن کتاب هستید، پس شما به قدر کافی به فکر مدیر بزرگ­ شدن می­ باشید.

کتاب حاضر یک راهنمای نوین مدیریت است که شامل مثال­ های روزمره و بینش­های متحول­ کننده مانند موارد زیر است:

  • چطور یک مدیر عالی را از یک مدیر معمولی تشخیص دهید (همراه با مثال)
  • چه زمان یک مصاحبه نامناسب را نادیده بگیرید و در هر صورت فردی را استخدام کنید.
  • چطور برای کارمندانتان چیزی غیر از رئیس باشید، و فضای پراعتمادی بین خود و آنها ایجاد کنید.
  • وقتی که ایمانتان را از دست می ­دهید و پاسخ سؤالات را نمی­ دانید، به دنبال چه چیزی بگردید.

اگر تازه مدیر شده­ اید، یا به دنبال ارتقا هستید، برای تبدیل شدن به مدیر دلخواهتان به این کتاب نیاز دارید.

کتاب مدیران بزرگ ساخته می شوند

بخشی از مقدمه کتاب مدیران بزرگ

کتاب‌‌های مدیریت بسیاری وجود دارد که توسط مدیران ارشد و متخصصان مدیریت نگاشته شده‌‌اند. منابع بی‌‌شماری برای مدیران اجرایی وجود دارد که می‌‌خواهند از طریق تازه‌‌ترین ترندهای کسب‌‌و‌‌کار و پژوهش‌‌های سازمانی کارشان را مؤثرتر انجام دهند.

اما اکثر این مدیران، مدیران ارشد یا مدیران اجرایی رده بالا نیستند. اکثر آن‌ها تیم‌‌های کوچک‌تری را مدیریت می‌‌کنند و برخی اوقات حتی به طور مستقیم هم این کار را نمی‌‌کنند. اغلبِ آن‌ها در صفحات مجلات فوربس یا فورچون نیستند. ولی همه‌‌، مدیرانی هستند که هدف مشابهی دارند و آن کمک به تعدادی از افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک است. این مدیران می‌‌توانند معلمین یا رؤسای مدرسه، کاپیتان‌‌ها یا مربیان، سرپرستان یا برنامه‌‌ریزان باشند.

بعد از درنظر گرفتن این موضوع، با خودم فکر کردم شاید بتوانم این کتاب را بنویسم، زیرا افراد زیادی می‌‌توانند از آن استفاده کنند: افرادی مانند مدیران جدیدی که بدون آمادگی وارد چالش بزرگی شده‌‌اند، مدیرانی که مدام فکر می‌‌کنند چگونه به افرادشان کمک کنند تا عملکرد بهتری داشته باشند، مدیران تیم‌‌های با رشد سریع و آن‌هایی که درباره مدیریت کنجکاوند. در زمان نه چندان دوری، خودِ من یکی از این افراد بودم.

مدیریت یک تیم کار سختی است؛ چراکه در نهایت به افراد ختم می‌شود و همه‌‌ی ما موجوداتی چندبعدی و پیچیده هستیم. همان‌طور که رسیدن به یک جایگاه ویژه منحصر به روش خاصی نیست، برای مدیریت گروهی از افراد نیز تنها یک راه وجود ندارد.

همکاری در تیم‌‌ها باعث پیشبرد جهان می‌شود. با کار کردن در تیم می‌‌توانیم به مراتب بسیار بزرگ‌تر و رؤیاپردازانه‌‌تر از اقدام فردی به پیش برویم. به همین شیوه جنگ‌‌ها به پیروزی ختم می‌‌شوند، نوآوری‌‌ها رخ می‌‌دهند و سازمان‌‌ها موفق می‌‌شوند. دلیل تحقق همه‌‌ی رویدادهای بزرگ، داشتن شیوه همکاری تیمی است.

بیش‌تر از هر چیزی در زندگی‌ام به این جمله ایمان دارم: مدیرانِ بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌شوند. مهم نیست که شما چه کسی هستید، همین که این‌قدر برایتان مهم بوده است که این کتاب را بخوانید، پس به قدر کافی به مدیر بزرگ شدن اهمیت می‌‌دهید.

خواننده‌‌ی عزیز، امیدوارم این کتاب نکات مفیدی به شما ارائه دهد. ولی مهم‌تر از آن، کتاب حاضر به شما کمک ‌‌کند چراهای مدیریت را درک کنید. زمانی که چراهای مدیریت را فهمیدید، می‌‌توانید در چگونگی‌‌های آن نیز مؤثر باشید. چرا باید مدیریت وجود داشته باشد؟ چرا باید با کارکنانتان جلسات یک‌‌به‌‌یک داشته باشید؟ چرا باید فرد الف را به جای فرد ب انتخاب کنید؟ چرا برخی مدیران اشتباهات مشابهی مرتکب می‌‌شوند؟

برخی از داستان‌‌ها و فضاهایی که در کتاب به آن اشاره کرده‌‌ام، ممکن است منحصر‌‌به‌‌فرد و مربوط به محیط کاری خودم یعنی یک شرکت استارتاپ تکنولوژی‌‌محور و جزو پانصد شرکت برتر فورچون باشد. ممکن است به ندرت بخواهید کسی را استخدام کنید. شاید جلسات بخش مهمی از کار روزانه‌‌ی شما نباشد. باوجود این، بیش‌تر کار روزانه‌‌ی مدیران بازخورد دادن، ایجاد فرهنگ سالم و برنامه‌‌ریزی مشترک است.

در پایان، امیدوارم این کتاب منبعی در قفسه کتاب‌هایتان باشد که می‌‌توانید با هر ترتیبی که دوست داشتید آن را مطالعه‌‌ کنید و هر زمان که بخش خاصی متناسب با نقش جدیدتان لازمتان شد، دوباره آن بخش را بخوانید.


ساختار کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌شوند:

مقدمه؛ مدیرانِ بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌‌شوند

  • فصل ۱) مدیریت چیست؟
  • فصل ۲) سه ماه اول
  • فصل ۳) رهبریِ یک تیم کوچک
  • فصل ۴) هنرِ بازخورد دادن
  • فصل ۵) مدیریتِ خود
  • فصل ۶) جلسات شگفت‌‌انگیز
  • فصل ۷) خوب استخدام کردن
  • فصل ۸) کارها را به سرانجام برسانید
  • فصل ۹) مدیریت یک تیمِ در حال رشد
  • فصل ۱۰) فرهنگ‌‌سازی

سخن پایانی؛ یک‌‌درصد از سفر به پایان رسید


کتاب مدیران بزرگ ساخته می شوند

نظر برخی از خوانندگان مشهور درباره کتاب

«کاش در ابتدای تجربه‌ی مدیریتم در اینستاگرام، این کتاب موجود بود. جولی تمام ابعاد مدیر شدن، از جلسات اولیه با تیم گرفته تا رسیدن به اهداف بزرگ را پوشش داده است.»
مایک کریگر، هم بنیانگذار اینستاگرام

«افرادی زیادی را دیده‌ام که با راهنمایی کمی، پا به عرصه‌ی مدیریت در شرکت‌های با رشد سریع گذاشتند. از این به بعد، به آنها این کتاب را هدیه می¬دهم. خرد عملیِ این کتاب برای مدیران تازه‌کار و همچنین ما باسابقه‌ها بسیار مفید است.»
اوان ویلیامز، مدیرعامل مدیوم و هم‌بنیانگذار توئیتر

«جولی بسیار فوق‌العاده نقش مدیر را به زبان ساده بیان کرده است. با بیان تمام لحظات سخت، جالب و عجیب یک مدیر تازه‌کار، شما را با خود همراه کرده و سپس به یک سفر جذاب می‌برد. او برای نحوه‌ی تاثیرگذاری و به دست آوردن بهترین نتیجه از تیم، کتاب راهنمایِ ساده و روانی فراهم کرده است. اگر یک مدیر تازه‌کار باشید، یاد خواهید گرفت که چطور به سرعت و با علاقه در کارتان پیشرفت کنید. اگر مدیری باتجربه هستید، در کارتان پیشرفت زیادی می‌کنید.»
لوگان گرین، مدیرعامل و هم‌بنیانگذار لیفت


⇓ دانلود کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند ⇓

دانلود رایگان دو فصبل کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند


وزن250 g
ابعاد21 × 14 × 1 cm
وزن250 g
ابعاد21 × 14 × 1 cm
ناشر

نوع جلد

قطع

چاپ

پنجم

جنس کاغذ

بالکی ساخت فنلاند

نویسنده

جولی ژو,

حمید زعیمی (مترجم)

1 بررسی برای مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌‌شوند

  1. علی عطار (مالک تایید شده)

    محتوای کتاب بسیار مفید و آموزنده است اما غلط های ویراستاری در متن برخی مواقع بسیار آزاردهنده می باشد.

    • نشر نوین

      ممنون از بازخوردتون. کتاب بصورت کامل بازنگری شده و همه ایرادهاش برطرف شده

افزودن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ویراستاری نقد و بررسی

«کاش در ابتدای تجربه‌ی مدیریتم در اینستاگرام، این کتاب موجود بود. جولی تمام ابعاد مدیر شدن، از جلسات اولیه با تیم گرفته تا رسیدن به اهداف بزرگ را پوشش داده است.»
مایک کریگر، هم بنیانگذار اینستاگرام

«افرادی زیادی را دیده‌ام که با راهنمایی کمی، پا به عرصه‌ی مدیریت در شرکت‌های با رشد سریع گذاشتند. از این به بعد، به آنها این کتاب را هدیه می¬دهم. خرد عملیِ این کتاب برای مدیران تازه‌کار و همچنین ما باسابقه‌ها بسیار مفید است.»
اوان ویلیامز، مدیرعامل مدیوم و هم‌بنیانگذار توئیتر

«جولی بسیار فوق‌العاده نقش مدیر را به زبان ساده بیان کرده است. با بیان تمام لحظات سخت، جالب و عجیب یک مدیر تازه‌کار، شما را با خود همراه کرده و سپس به یک سفر جذاب می‌برد. او برای نحوه‌ی تاثیرگذاری و به دست آوردن بهترین نتیجه از تیم، کتاب راهنمایِ ساده و روانی فراهم کرده است. اگر یک مدیر تازه‌کار باشید، یاد خواهید گرفت که چطور به سرعت و با علاقه در کارتان پیشرفت کنید. اگر مدیری باتجربه هستید، در کارتان پیشرفت زیادی می‌کنید.»
لوگان گرین، مدیرعامل و هم‌بنیانگذار لیفت